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Descrittivo:
Corda di mantenimento al lavoro :
- Regolazione tramite riduttore.
- Lunghezza da 1 a 2 m.
- Corda trefolata Ø 12 mm.
Materiali :
Corda in poliammide
Peso: 0,38 kg
Istruzioni per l'uso :
Il cordino di posizionamento è un sistema di sostegno regolabile, che non deve in nessun caso essere utilizzato come anticaduta o ancoraggio di tutt'altra natura. Verificare prima di ogni utilizzo lo stato del cordino e dei connettori. Unire direttamente alla cintura di sostegno tramite un connettore. Regolare la lunghezza con la posizione del riduttore, l'adattamento del cordino deve limitare una caduta libera a 0,50m. Il cordino può essere utilizzato solamente da una persona alla volta. Verificare che l'aggancio sia realizzato correttamente. Si fa divieto di sostituirne i componenti. Si raccomanda di dotare di cordino ogni utilizzatore. Il cordino deve essere sistematicamente verificato:
- dopo una caduta,
- ogni 12 mesi
dal costruttore o da un ente competente da questo demandato.
Assicurarsi d'altra parte che il funzionamento dei moschettoni sia corretto. Verificare che il punto di ancoraggio del dispositivo sia situato al di sopra dell'utilizzatore, o che la disposizione generale non permetta una caduta libera o un movimento di pendolo in caso di caduta. Verificare che, in funzione dell'equipaggiamento utilizzato, il tirante d'aria sia sufficiente: prevedere almeno 1,5 m sotto i piedi dell'utilizzatore.
Limiti d'uso :
Non utilizzare al di fuori del campo di applicazione definito dalle istruzioni d'uso riportate sopra. Non esporre a prodotti chimici che possano danneggiare la corda o le parti metalliche (potassio, cloro, acido cloridrico)
Istruzioni di stoccaggio :
Il dispositivo deve essere alloggiato in un locale secco e aerato.
struzioni di pulizia / di manutenzione :
Pulire con acqua, asciugare con panno e appendere in un locale aerato
Prestazioni :
Conforme alle esigenze della direttiva europea 89/686, in particolare in termini di concezione, fabbricazione e metodi di prova, e alla norma EN358.
Colori :
Bianco